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SUMMARY:Disability e diversity management. Ricerche, esperienze e prospettive a confronto
LOCATION:Roma\, auditorium Inail - Piazzale Pastore 6
DESCRIPTION:Il Diversity Management è l'approccio multilaterale che riconosce le differ
 enze al fine di gestirle e valorizzarle, non solo per adempiere a obblighi 
 normativi (come, per esempio, nel caso della legge 68/99 per l’assunzione d
 elle persone con disabilità), ma anche come forte elemento di “employer bra
 nding” e strumento per aumentare la competitività dell’impresa e le possibi
 lità di successo.\nL'incontro si propone come un qualificato momento inform
 ativo e formativo (di incontro, riflessione e dibattito) con lo scopo di:\n
 \n - presentare le politiche europee sulle diversità e disabilità, nonché i
 l quadro normativo di riferimento;\n - evidenziare le best practices nelle 
 imprese italiane e internazionali, nella P.A. e nel terzo settore;\n - favo
 rire lo scambio e il confronto tra diversi punti di vista;\n - individuare 
 le future direzioni e gli ambiti di applicazione del Diversity e del Disabi
 lity Management.Nel corso della mattinata saranno realizzati approfondiment
 i su alcuni temi generali e una round table, dedicata al disability managem
 ent. Nel pomeriggio, invece, si terranno alcuni approfondimenti sui risulta
 ti delle ricerche più recenti nell’ambito delle discriminazioni sui luoghi 
 di lavoro e sul welfare aziendale.\nMaggiori informazioni qui. (https://abi
 litando.it/eventi/wp-content/uploads/2018/10/programma-convegno.pdf)\n \n
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p>Il Diversity Management è l'approccio multilaterale che riconosce le dif
 ferenze al fine di gestirle e valorizzarle, non solo per adempiere a obblig
 hi normativi (come, per esempio, nel caso della legge 68/99 per l’assunzion
 e delle persone con disabilità), ma anche come forte elemento di “employer 
 branding” e strumento per aumentare la competitività dell’impresa e le poss
 ibilità di successo.</p><p>L'incontro si propone come un qualificato <stron
 g>momento informativo e formativo </strong>(di incontro, riflessione e diba
 ttito) con lo scopo di:</p><ul><li>presentare le politiche europee sulle di
 versità e disabilità, nonché il quadro normativo di riferimento;</li><li>ev
 idenziare le best practices nelle imprese italiane e internazionali, nella 
 P.A. e nel terzo settore;</li><li>favorire lo scambio e il confronto tra di
 versi punti di vista;</li><li>individuare le future direzioni e gli ambiti 
 di applicazione del Diversity e del Disability Management.</li></ul><p>Nel 
 corso della mattinata saranno realizzati approfondimenti su alcuni temi gen
 erali e una round table, dedicata al disability management. Nel pomeriggio,
  invece, si terranno alcuni approfondimenti sui risultati delle ricerche pi
 ù recenti nell’ambito delle discriminazioni sui luoghi di lavoro e sul welf
 are aziendale.</p><p><a href="https://abilitando.it/eventi/wp-content/uploa
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