Il diversity management è una nuova modalità di gestione del personale e cerca di valorizzare le diversità di cui sono portatori i soggetti impiegati in una organizzazione, sia essa una azienda, un ente pubblico e una associazione. L'obiettivo è di permettere a ciascuno di operare senza essere vittima di discriminazioni basate su fattori come età, razza, nazionalità, genere o orientamento sessuale, cioè di garantire che le diverse prospettive e caratteristiche di tutti siano valutate e il loro contributo sia apprezzato.

I destinatari del corso sono dirigenti, quadri e funzionari delle amministrazioni nel territorio di Cremona, ma anche tutti gli operatori/coordinatori di enti e associazioni del territorio.

Dopo la prima tappa del 18 gennaio sono presvisti altri due appuntamenti, il 30 gennaio e il 15 febbraio. 

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