Politiche di Team Building attraverso l’inserimento lavorativo di soggetti deboli. La diversità come ricchezza
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Politiche di Team Building attraverso l’inserimento lavorativo di soggetti deboli. La diversità come ricchezza
Martedì 09 Aprile 2019, 11:00

La tavola rotonda organizzata dall’associazione Centro down Cuneo, da sempre impegnata nella promozione di persone affette dalla sindrome di down, ha l’obiettivo di sensibilizzare la società ad un nuovo modo di vedere l’integrazione: non più come un “obbligo di legge da assolvere”, ma come vera e propria risorsa.

Il dibattito rappresenta un’occasione per discutere dell’inclusione e della valorizzazione dei soggetti deboli, tra istituzioni, operatori del settore, soggetti economici ed associazioni di categorie del territorio.

Maggiori informazioni qui.

Luogo Cuneo, Palazzo comunale - Salone d'onore
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